La validation des acquis de l’expérience (VAE) représente un levier essentiel pour les personnes souhaitant faire reconnaître officiellement leurs compétences professionnelles, sans avoir à reprendre un cursus de formation classique. Elle est particulièrement pertinente pour les demandeurs d’emploi qui, après des années d’expérience sur le terrain, souhaitent valoriser leur parcours, sécuriser leur avenir professionnel ou accéder à un diplôme nécessaire à l’embauche.

Cependant, en 2024, un coup d’arrêt brutal est venu freiner cet élan : la suppression des dispositifs de financement spécifiques à la VAE, comme les chéquiers VAE, a fragilisé de nombreux projets. Cette décision a été vécue comme un véritable recul par les personnes privées d’emploi, souvent déjà confrontées à des obstacles financiers. Sans aide dédiée, accéder à la VAE est devenu un véritable parcours du combattant, alors même qu’elle reste un outil reconnu pour favoriser l’insertion et le retour à l’emploi.

Dans ce contexte, le compte personnel de formation (CPF) s’est imposé comme la seule solution viable pour financer une démarche VAE. En théorie, il permet à chacun de mobiliser un budget individuel pour développer ses compétences ou faire reconnaître son expérience. Mais dans les faits, le montant disponible sur le CPF est souvent insuffisant pour couvrir la totalité des frais liés à la VAE, notamment pour les personnes éloignées de l’emploi depuis plusieurs années ou ayant suivi peu de formations au cours de leur carrière.

Pour les demandeurs d’emploi, ce constat est d’autant plus préoccupant que la VAE est parfois le seul moyen de transformer une expérience riche, mais non reconnue, en un titre ou un diplôme reconnu par l’État. Nombreux sont ceux qui abandonnent leur projet faute de moyens, malgré leur motivation. Il était donc urgent de rétablir un dispositif d’aide complémentaire pour leur permettre d’aller au bout de leur démarche.

Bonne nouvelle : depuis avril 2025, France Travail (anciennement Pôle emploi) a mis en place un mécanisme de financement complémentaire permettant d’abonder le CPF des demandeurs d’emploi engagés dans une démarche VAE. Cela signifie que si votre solde CPF est insuffisant pour couvrir l’ensemble des frais (accompagnement, certification, etc.), France Travail peut prendre en charge la différence, sous réserve de l’acceptation de votre dossier.

Ce soutien redonne un véritable élan à la VAE pour les publics les plus fragiles. Il permet de lever un obstacle financier majeur et ouvre à nouveau la voie vers la reconnaissance des compétences et le retour à l’emploi durable. Toutefois, cette aide n’est pas systématique : elle est conditionnée à l’étude de votre situation et de votre projet par une commission. Il est donc essentiel de présenter un dossier cohérent, motivé et bien argumenté pour espérer bénéficier de cet abondement.

Il est important de noter que ce financement n’est pas automatique. Pour en bénéficier, vous devez présenter un dossier solide et bien argumenté qui sera examiné en commission. Les critères d’éligibilité sont précis, et une préparation rigoureuse est essentielle pour maximiser vos chances d’obtenir cet appui.

Le Centre de conseil VAE vous accompagne dans toutes les étapes de votre démarche, avec une approche personnalisée, neutre et experte. Notre objectif : maximiser vos chances d’obtenir un financement, notamment via l’abondement CPF par France Travail.

Nous vous aidons à :

• Identifier la certification la plus adaptée à votre parcours,
• Construire un dossier solide et argumenté,
• Valoriser vos compétences professionnelles,
• Réunir les justificatifs nécessaires.

Membre de l’UFCVAE, notre équipe garantit un accompagnement fiable, structuré et conforme aux exigences de la procédure VAE.

Le coût du pass VAE s’élève à seulement 360 €, un investissement modéré au regard des bénéfices à long terme. Ce pass est finançable via votre CPF ou par un paiement personnel, avec la possibilité de régler en plusieurs fois pour faciliter l’accès au financement.

La VAE est un véritable levier pour :

• Obtenir un diplôme ou une certification professionnelle reconnue.
• Faire valoir ses compétences sans reprendre une formation classique.
• Améliorer son profil professionnel pour accéder à un emploi ou évoluer dans sa carrière.
• Augmenter la confiance en soi et démontrer sa valeur ajoutée auprès des recruteurs.